Templarios
Enseñanzas para organizaciones contemporáneas La Orden de los Caballeros Templarios es objeto de grandísimo interés para muchísimas personas. Se han escrito innumerables libros sobres esta institución medieval. La inmensa mayoría de esas obras son fruto de imaginaciones desbocadas o de meras ficciones literarias. También pueden encontrarse, cuando se desea, investigaciones rigurosas, fundamentadas en los documentos oficiales de constitución, desarrollo y disolución de los Templarios. Nunca hasta ahora, sin embargo, se había planteado el estudio de los Templarios desde el punto de vista del Management. En este Ensayo, uno de los expedrtos más reconocidos a nivel mundial en la ciencia del Gobierno de personas y organizaciones traslada al presente las enseñanzas del pasado. Al igual que ya hiciera con la Grecia Clásica, y también con sucesos y organizaciones de otras épocas históricas, Javier Fernández Aguado pone a disposición de todos los interesados, y particularmente de directivos de instituciones públicas o privadas, instrucciones prácticas extraidas ahora de su profundo conocimiento del mundo medieval. Y, en este caso concreto, de la Orden del Temple.
Catedrático del Área de Dirección General, en Foro Europeo (Escuela de Negocios de Navarra). Socio Director de MindValue (www.mindvalue.com). Premio Peter Drucker a la Innovación en Management 2008 (EE.UU.). Premio al mejor conferenciante en competitividad 2007, en Estados Unidos (Best Competitiveness Speaker Award). Premio al mejor libro europeo de gestión en Gran Bretaña (año 2006) por su obra La soledad del directivo, editorial Lid, escrito junto a José Aguilar. Premio Most Valuable Speaker 2006 (España).
Creador de seis modelos de Gestión organizativa –Gestión de lo Imperfecto, Patologías organizativas, Will Management, Feelings Management, Liderar en incertidumbre y Dirección por Hábitos-, es el único autor contemporáneo español sobre el que se han escrito más de cien libros y ensayos analizando su pensamiento. Fue elegido en noviembre de 2008 como pensador europeo para debatir con David Norton (creador del Balanced Scorecard) sobre los modelos europeos y norteamericanos de gestión.